مدیریت انگیزه 31ص
فرمت فایل: ورد – Word کتاب سبز – قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 31مديريت انگيزه يك مدير به منظور درك آنچه موجب ايجاد انگيزش در ديگران مي شود بايد بسيار كوشا و جدي باشد تا بتواند تعامل مناسبي بين نيازهاي: – دروني – اهداف شخصي – اهداف سازماني برقرار نمايد. انگيزه بعنوان يك حالت دروني فكر وجسم – آرزوهاوخواسته ها ، نيازها ومشوق ها كه افراد را منفعل نموده و وادار به عكس العمل مي نمايد توصيف شده است ويليام جيمز در تحقيقي در باره انگيزش…
