مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل اجتماعي و رضايت شغلي

0
152

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل اجتماعي و رضايت شغلي

عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل اجتماعي و رضايت شغليفرمت فایل: word
تعداد صفحات: 60
 
بعضي از عوامل سازماني كه منبع رضايت شغلي هستند عبارتند از:
الف) حقوق و دستمزد : مطالعات لاك نشان مي دهد كه حقوق و دستمزد يك عامل تعيين كننده رضايت شغلي است. بويژه زمانيكهاز ديدگاه كارمند اين پرداخت منصفانه و عادلانه باشد.
ب) ترفيعات : ترفيعات شامل تغيير مثبت در حقوق (حقوق بالاتر)، كمتر موردسرپرستي قرار گرفتن، چالش كاري بيشتر، مسئوليت بيشتر و آزادي…

دیدگاهتان را بنویسید

لطفاً دیدگاه خود را وارد کنید!
لطفا نام خود را در اینجا وارد کنید